日前，為進一步加強新時期干部隊伍建設，更好地發(fā)揮業(yè)務能力出眾、實踐經驗豐富的骨干員工“傳、幫、帶”作用，幫助年輕員工和新成員快速成長，在廳機關黨委的號召下，我集團積極開展“傳幫帶”主題活動取得新成效。
“傳幫帶”活動本著“缺什么，補什么，用什么，學什么”的原則，采取“分層結對”工作法，通過一對一、結對子的方式進行，具體包括三方面內容：一是傳授工作經驗和辦事方法；二是幫助進入角色、熟悉業(yè)務；三是帶出良好品行和扎實作風。活動為期3個月，自5月份開始，8月份進行“傳幫帶”經驗交流，老同志談經驗和方法，年輕同志談收獲和感悟，推廣先進經驗，總結活動成效，相互促進學習。目前活動正在積極推進中。
開展“傳幫帶”，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風是一項長期的、不間斷的工作。我們將以此次活動為契機，進一步加大對青年人才的培養(yǎng)，使其盡快融入企業(yè)，打開工作局面，順利開展工作，成為集團發(fā)展的新生力量。
